好些明年毕业的童鞋已经开始思考这个问题了，能提前主动思考就业问题是个好事，是个很好的心态。过去，我身边的同学一直到答辩阶段，都还没有进入就业意识，其实是很危险的。
不管是准备创业，还是打算找一份普通工作，都应该有一份准备。我发现很多同学之所以没有就业意识，是因为一直活在象牙塔里，没有真正的接触外面的世界。习惯了别人告诉自己要做什么，然后自己就做什么。
这些思维其实是我们十几年的教育形成的，没有了自己独立的主见，毕竟标准答案只有一份，但在现实当中并没有标准答案。
接下来我们谈到了这个问题，也没有标准答案。
选择的本质是找到一个平衡点
那么我们刚刚收到，不管是国企还是私企，这个选择其实是弹性的，答案是弹性的。总体来说，不管是私企还是国企，你都可以根据灵活和稳定两个天平来决定。
也就是说，先不要考虑私企还是国企的问题，你先问一下自己，对于灵活和稳定两个因素，你更倾向于哪一个？
为什么这么说呢？因为其实私企和国企，都有这两个共同的因素。举个例子来说，有的国企非常注重稳定，每天朝九晚五的，可是呢，有的国企也特别具备活力，特别的有创造力。
所以这两个的选择，其实是看你倾向于哪一个方面。从总体来说，大部分的国企还是偏向于稳定这一个因素，而是其一位面对着非常大的市场压力，所以他要求灵活，要求创新，要求你承担压力。
永远保持成长
如果你问我的意见，就我个人来说，我比较倾向于私企吧，但是呢，好的事情是非常难遇到的，可能你去了十家，都没有遇到一家好的。
另外有一个很重要的因素，其实我们很多人都很难进国企，毕竟国企的门槛确实是比较高的。所以你瞧，可能你的选择也并不是太多，到了后面，你能选择他还是私企。
那就这些情况来看，进入了私企应该怎么办呢？没有遇到一个好的私企，又该怎么办呢？
好与不好是很难，来判断的，毕竟每个人都有自己的客观标准，但是我想说的是，随时要让自己保持成长，你要长成一条大鱼，然后当有机会的时候，你就去另外一个鱼缸来看看。
不管你在哪个地方，你的成长，其实是最关键的因素。
处境决定思维方式
你的处境决定你的思维方向，身边的人安稳处世，你也不会想着要改变点什么，这样的单位会朝着精细化发展，身边的人常常有危机感，你也会变得警觉，问自己想要的，做什么，要不要做点啥，还不捣鼓，在这样的单位，通过一个系统的引导和帮助，就能出现很不错的东西，这就是创新。
很稳定的环境，可能拿着不错的薪资，单位永远处在改善之中，你没有办法去创新，领导不允许你进行革命性的改变。这些都是和环境有关的。
这两种思维本质上来说，并不存在对和错，但是每个人的情况都不一样，你喜欢哪一种？你就应该去找哪一种岗位。
还有的人就说，按部就班好不好？
不是说按部就班就不好，像日本，你是这种情况，通过话务就把他们的工业做得很精细，比如说YKK拉链，一个家族那么久来就做这一个事情，就成为了一个品牌。
永远记得思考
在大学里，应该有很多人都想不明白自己想做什么吧，我见过有的人工作30年后还是不知道自己想做什么，这是因为，自己没有思考。
我一直提倡的就是想不明白没有关系，但是你要抑制下自己想做什么，自己想要什么，自己想成为什么样的人。
比如说毛泽东主席在中学的时候，他想不明白中国该怎么走，他就去读书馆读了大量的书，就是看中国那些历史，二十四史，读皇帝批注。紧接着他到各地的农村，写了大量的调查。
你看像这种就是经常思考，实践和理论相结合。现在能做到的人不多了。
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