所以,对于工作,你想做什么呢?
好的发展方向,是我在做某件事情或者某个行业,发现更好的改进方向,通过自己的努力,或者把别人的资源整合,最终产生价值。
另一种思路的,地方需要做什么,我才跟着做什么。对于大多数的员工来说,特别容易掉进这样的陷阱!
应该善于为自己和公司进行匹配,如果属于拥有大量的资源,可以说服公司采用自己的方案,帮助公司发展;如果本身的资源积累程度较低,则应该尽快离开公司,寻找一个行业聚集的地方。因为留下来,公司未必能认识到这项工作的价值,在反复的踢皮球过程中,到底是想要做什么和公司希望做什么发生冲突,最容易受伤的还是自己!